Die Effektivität von Einzelpersonen und Gruppen ist entscheidend für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit jeder Organisation. Der erste Schritt, um zu lernen, wie man Ziele setzt, die realistisch und zeitnah erreichbar sind und den gewünschten ROI erzielen, besteht darin, den Unterschied zwischen Wunschdenken und realistischen, erreichbaren Zielen zu erkennen.

Neben der Fähigkeit, die Erreichbarkeit und Relevanz eines Ziels zu beurteilen, erfordert es spezifische Fähigkeiten, Selbstmotivation und Disziplin, um Ziele auf eine handlungsorientierte Weise zu veranschaulichen. Zudem ist es wichtig, die Regeln der Zielsetzung konsequent anzuwenden, das Endziel im Blick zu behalten und – bei komplexen Zielen – auch die Teilziele nicht aus den Augen zu verlieren.

Sie möchten

• Ihre Vorhaben und Aufgaben erfolgreich abschließen
• Sich auf das konzentrieren, was Ihnen wichtig ist
• Ihre Ziele verwirklichen

Sie lernen

• Zwischen Wunschdenken und realistischen Zielen zu unterscheiden
• Herauszufinden, worauf es wirklich ankommt
• Die Motivation aufrechtzuerhalten
• Ihre Ziele konsequent zu erreichen