Es ist entscheidend, zu verstehen, dass mit Leadership und Management unterschiedliche Rollen und Aufgaben verbunden sind – es gibt aber auch Mischformen. Für den Erfolg, insbesondere auf operativer Ebene, ist es wichtig, zu wissen, was herausragende Leader und ManagerInnen auszeichnet.
Diese Unterscheidung ist nicht nur für den reibungslosen Ablauf von Prozessen und Arbeitsabläufen unerlässlich, sondern auch, um die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern und zu erhalten. Wenn Mitarbeitende genau wissen, welche Ziele sie erreichen sollen und was von ihnen erwartet wird, sind sie besser auf Erfolg ausgerichtet. Wertschätzung und ein positives, gut organisiertes Arbeitsumfeld tragen zusätzlich dazu bei, dass sie nicht nur hervorragende Leistungen erbringen, sondern auch eine starke Bindung zum Unternehmen entwickeln. Diese Bindung wirkt sich positiv auf die Loyalität aus.
In diesem Modul erfahren Sie, welche Schlüsselkompetenzen Sie benötigen, um in beiden Rollen – Leadership und Management – erfolgreich zu sein.
Sie möchten
- Eine klare Vorstellung davon entwickeln was Management und Leadership unterscheidet
- Dazu beitragen, ein produktives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Ihre Teammitglieder und die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, motivieren
- Zusammenarbeit fördern
Sie lernen
- Mit einfachen Mitteln ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Ihre Vision und die gemeinsamen Ziele klar und handlungsorientiert zu kommunizieren
- Die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, zu befähigen und ihnen zu ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen
- Die Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitenden zu fördern
- Das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken
- In beiden Rollen herausragende Leistungen zu erbringen
Dauer
- Min. 2 bis 4 Stunden, nach Bedarf anpassbar
- Die Dauer ist auch von der Anzahl der Teilnehmenden abhängig und kann entsprechend angepasst werden. Das Modul kann einzeln oder in Kombination mit anderen Modulen bzw. Trainingsinhalten (z. B. Kommunikationstechniken, Effektives Zeitmanagement, Prioritäten setzen und Ziele erreichen: Die Eisenhower-Matrix, Problemlösungsmethoden) gebucht werden.
Wer teilnehmen sollte
Dieses Modul richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mit der Führung von Menschen und/oder der Arbeit mit Teams und Arbeitsgruppen betraut sind.
Dieses Modul richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Menschen führen und/oder mit Teams und Arbeitsgruppen arbeiten
