Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Fähigkeiten seiner Menschen

Sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln, um neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Für Organisationen ist dies eine weitaus komplexere und anspruchsvollere Aufgabe, bei der verschiedene Interessengruppen idealerweise koordiniert zusammenarbeiten sollten.

Je besser eine Organisation in der Lage ist, vorausschauend zu handeln, notwendige Anpassungen vorzunehmen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen, desto größer sind die Chancen auf langfristigen Erfolg.

Meine Erfahrung zeigt, dass die aktive Einbindung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit aller Beteiligten den Widerstand gegen Veränderungen minimiert und gleichzeitig die Flexibilität und Kreativität erhöht.

Wenn Führungskräfte es schaffen, allen Beteiligten zu vermitteln, wohin die Reise geht und warum, und wenn ihre Vorschläge und Argumente gehört werden, sind diese eher bereit, proaktiv am Veränderungsprozess mitzuwirken.

Die Berücksichtigung der Bedürfnisse nach Orientierung, Sicherheit und Entwicklung aller Beteiligten ist entscheidend.

Ich unterstütze Sie mit einem partizipativen und kreativen Ansatz, bei dem die Wissensträgerinnen und -träger Ihrer Organisation aktiv einbezogen werden, um gemeinsam nachhaltige und tragfähige Konzepte zu entwickeln.

Nachfolgend biete ich Ihnen einen Überblick über mein Angebot im Bereich Führungskompetenz, Personal- und Organisationsentwicklung. Für jeden Themenbereich biete ich Ihnen ein breitgefächertes, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot: Beratung, individuelles Coaching und/oder Inhouse-, Blended- oder Online-Training.

Zeit ist unsere wertvollste Ressource. Deshalb sollten wir uns auf das konzentrieren, was wirklich Wert bringt.

Aus diesem Grund starte ich stets mit einer gründlichen Analyse Ihres Trainingsbedarfs, um genau zu ermitteln, welches Wissen und welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeitenden benötigen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Erst nach dieser Analyse beginne ich mit der Entwicklung eines praxisorientierten und maßgeschneiderten Trainingsdesigns, das Sie gezielt bei der Erreichung Ihrer spezifischen Ziele unterstützt.

Sylvie Schoch area People Development Leadership and Organizational Development

Mein Lernangebot für Sie

  • How to Confidently Offer Feedback

    Feedback als Schlüssel zur Motivation und erfolgreichen Zusammenarbeit Feedback, das motiviert

  • Communicating from Scratch We Talk a Lot, but Communicate Little

    Grundlagen der Kommunikation Wir reden viel, aber kommunizieren wenig

  • Telephone Communication - Phone Skills and More

    Kommunikation am Telefon: Bringen Sie Ihre Gesprächskompetenz auf das nächste Level

  • Prepare to Succeed Globally

    Erfolgreich auf globaler Bühne – Kulturelle Unterschiede als Erfolgsfaktor nutzen

  • From our Special Series for Nursing Homes - The Quality Triathlon

    Aus unserer Sonderreihe für Pflegeeinrichtungen – Qualitätstriathlon®

  • info-4

    Effektive Arbeitsorganisation steigert das Wohlbefinden

  • Course Creative Conflict Resolution: in the Workplace and Beyond

    Konflikte? Wenn schon, dann bitte konstruktiv und kreativ!

  • Course Cross-cultural Competency

    Interkulturelle Kompetenz

  • Course Leading Effective Meetings

    Effektive Meeting

  • Course Developing a Culture of Teamwork in Your Organization

    Entwickeln Sie eine Teamkultur in Ihrem Unternehmen

  • Internationale Geschäftsbeziehungen aufbauen: Kulturelle Unterschiede als Chance

  • Course Self-Awareness: The Work I Do

    Die eigene Arbeitsweise verstehen: Ihr Weg zu mehr Effizienz und Zufriedenheit

  • Course Is It Really a problem? Basic Problem-Solving in 4 Simple Steps

    Ist es wirklich ein Problem? Grundlagen des Problemlösens in 4 einfachen Schritten

  • Course Stop wast! How to indentify and eliminate the 8 most common types of waste

    Verschwendung? Nicht mit uns! Wie Sie die 8 häufigsten Arten von Verschwendung erkennen und eliminieren